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培训中心开展中层干部述职及岗位双向选择工作

日期:2021-12-23
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为进一步落实黄河一流队伍建设相关要求,加强干部队伍建设,合理配置和优化工作岗位,进一步提高工作效能,培训中心于12月22日组织开展中层干部岗位述职及双向选择工作。

按照黄河公司《关于培训服务中心机构及岗位设置的通知》要求和《培训中心员工岗位动态管理办法》《培训中心中层干部管理办法》,结合中心工作实际,培训中心党委研究制定《培训中心中层干部岗位双向选择实施方案》,组建领导小组,按照公开、平等、竞争、择优的原则和既定工作程序,召开中心中层干部述职会议。7名中层干部围绕政治建设、廉洁自律、履职情况和存在不足等方面对2021年工作进行全面总结,并对拟选择岗位工作思路进行陈述,2名所报岗位相同人员进行了第二轮面试答辩。中心领导、中层干部及职工代表参加述职测评,纪检十一组全程监督。

中层干部岗位双向选择是中心近年来加强干部管理的重要举措,对全面了解中层干部履职情况和廉洁从业情况,促进干部转变作风、增强履职能力、提高工作水平发挥了积极作用,为进一步构建中心良性循环的动态用人机制,推进一流队伍建设、实施“161年轻干部培养计划”打下坚实基础。

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