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公电组织下半年生产一线员工岗位晋升考试

日期:2021-12-23
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12月21日,公伯峡发电分公司组织开展2021年下半年生产一线员工岗位晋升考试。分公司各专业班组长共34人参加了考试。考试结束后,将经过业务答辩和日常工作评价程序,最终成绩优异者予以晋升。

2021年,分公司党委在开展内部调研时,部分青年员工反映岗位晋升较慢,影响青年员工工作积极性。分公司党委十分重视,经党委研究,为加快分公司运维人才队伍培养,促进青年员工岗位成才,将原先1年1次的员工岗位晋升考试调整为1年2次,这个举措极大提高了青年员工的学习和工作热情,上半年共有19名青年员工晋升了岗位,及时补充了班组技术力量。


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