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青铜峡发电公司完成年度培训任务

日期:2021-12-31
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2021年,青铜峡发电公司按照公司各岗位工作的特点以及黄河公司对培训工作的新要求,制定公司年度教育培训工作计划和内训师培训计划,组织员工参加各类培训,按时实施年度培训计划。

年初,根据各部门上报的年度培训需求计划,并按照《内训师管理办法》,组织公司10名内训师进行了课题申报工作。结合生产工作实际需要及重点工作,从管理类专题培训和技能类培训专题两个方面进行了年度培训计划的讨论制定。经过讨论分析,确定了9项管理类专题、技能类9项培训专题做为教育培训计划的主要内容,确定了内训师培训课题20项,通过理论和实操相结合的集中培训方式,进行年度培训工作的逐次开展。

年中,在按时执行年度培训计划的同时,结合电站特种作业人员工作需要,组织继电保护、高压电工、无人机驾驶作业、电焊作业、起重作业、登高架设作业等31名特种作业人员进行了取证、复证培训。经过集中培训,31名特种作业人员均顺利通过考试,从而保证了特种作业人员持证上岗的工作需要,同时也为公司的安全生产工作奠定了基础。

年末,在疫情形式比较严峻的情况下,利用企业微信组织开展了电站消防系统运行管理和新闻特写技巧培训班两期线上培训,保证了当月培训工作的顺利开展。截至12月底,公司人资部共组织进行各类培训班57期,参培人数达500余人次,在各部门的积极配合下,圆满完成了2021年度培训任务,实现了年度培训目标。

培训工作任重而道远。青铜峡发电公司将积极推进公司培训管理软件化、程序化,加强培训管理,落实培训主体职责;强化部门、班组培训工作月度检查和季度考核管理,努力完成各项培训任务,为公司的持续、健康发展提供有力保障。

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