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【两会声音】大通发电公司召开一届一次职工代表大会暨2022年工作会议

日期:2022-01-27
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1月26日,黄河大通发电有限责任公司一届一次职工代表大会暨2022年工作会议在大通召开。会议传达集团公司、黄河公司2022年工作会议精神,总结2021年度工作,分析研判2022年形势,谋划发展思路,明确重点工作任务与目标,动员公司上下树立信心、转变思路、优化管理、着力发展,努力推动公司各项工作向前迈进。

会议明确了2022年工作指导思想:要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚决贯彻落实黄河公司决策部署,以‘四个改变’(即改变观念、改变设备状况、改变安全管理水平、改变经营现状)为工作方针,以做好‘火电+’文章为工作目标,做好‘三个提升’工作(即提升管理水平、提升经营效力、提升发展动力,)全面完成年度各项任务目标,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议针对2022年工作部署九项重点:一是提升党建工作质量,实现党建优势与企业发展的深度融合;二是夯实安全环保管理,全面强化公司安全生产管理;三是落实能源保供要求,坚决做好电力保供工作;四是提高机组设备可靠性,促使设备治理上台阶;五是强化人才队伍建设,努力打造懂经营、善管理、业绩突出、群众认可的干部队伍;六是深化减亏控亏工作,努力实现公司年度内部挖潜目标;七是改善公司经营现状,逐步实现扭亏控亏;八是强化基础管理效能,提升整体管理水平;九是把握未来发展机遇,积极进行“火电+”发展及实施路线的研究。

会议指出,本次会议是学习传达集团公司、黄河公司年度工作会议精神,回顾2021年工作,总结经验,分析形势,研究部署2022年公司重点工作,认真贯彻落实黄河公司各项工作部署及姚董事长调研公司时的指示,充分调动主观能动性,提高站位,坚定信心、积极应变,主动谋变、引领改变、自立自强,推动公司改革发展的一次重要会议。

会议强调,要尽快认清形势、转变理念、统一思想、树立信心,迎接机遇与挑战并存的2022年,在具体实践中一是以高质量党建引领高质量发展;二是以创新驱动推动公司前进;三是以高水平管理保障公司安全稳定;四是以完善的责任落实提升设备可靠性;五是以更高的政治站位坚持做好保供工作;六是以“火电+”思路把握公司发展机遇;七是以精打细算的精神改善公司经营现状;八是以坚持不懈的态度落实疫情防控措施。

会议就贯彻落实好会议精神提出三点要求,一是认真落实好会议精神,进一步提高广大干部员工的精气神,凝聚起推动公司健康发展的强大力量。二是抓好节日期间安全稳定工作,确保大家过一个平安、欢乐、祥和、文明的春节。三是加强节日期间党风廉政建设,做到廉洁过节、勤俭过节、文明过节。号召全体干部职工进一步统一思想、形成共识,深入学习领会、传达并贯彻落实好本次会议精神,凝聚起全体干部职工干事创业的精气神,奋力拼搏,攻坚克难,为完成年度各项目标任务而奋斗!

会议审议通过了《总经理工作报告》《工会工作报告》《集体合同(草案)》《2022年员工福利费计划》及新修订的《考勤休假管理标准》等内容,签订了《集体合同》《2022年综合业绩责任书》《目标责任书》,领导班子及班子成员进行了述职,民主评议了班组长及以上干部,对2021年各项先进集体和个人进行了表彰。

在预备会上,与会人员审议通过了《关于公司一届一次职代会筹备情况的报告》《公司一届一次职代会表决办法(草案)》《职代会提案落实情况及本次职代会提案审查情况的报告》《一届一次职代会代表资格审查情况的报告》《一届一次职代会主席团成员建议名单》《一届一次职代会代表团团长、副团长建议名单》《一届一次职代会暨2022年工作会议议程》等事项。


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